{"id":140461,"date":"2024-03-08T07:05:00","date_gmt":"2024-03-08T07:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.phorest.com\/?p=140461"},"modified":"2024-03-15T14:18:14","modified_gmt":"2024-03-15T14:18:14","slug":"tom-kuhn-einkommenspotenzial-in-der-professionellen-beauty-branche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.phorest.com\/de\/blog\/tom-kuhn-einkommenspotenzial-in-der-professionellen-beauty-branche\/","title":{"rendered":"Tom Kuhn: Einkommenspotenzial in der professionellen Beauty-Branche"},"content":{"rendered":"\n<p>W\u00e4hrend seines Vortrags auf der Hauptb\u00fchne des 2024 <a href=\"https:\/\/www.salonownersummit.com\/?__hstc=103751199.eeb5422205a5428bada794c40768d9dc.1662721693331.1709735743145.1709792715786.527&amp;__hssc=103751199.1.1709792715786&amp;__hsfp=3001907418\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Salon Owners Summit<\/a> erl\u00e4uterte Tom Kuhn, CEO von <a href=\"https:\/\/qnityinc.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Qnity<\/a> &#8211; einer Organisation, die Bildung und Instrumente f\u00fcr die wirtschaftliche St\u00e4rkung der Beauty-Branche anbietet &#8211; den Teilnehmern die neuesten Forschungsergebnisse des <a href=\"https:\/\/www.qnityinstitute.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Qnity Institute<\/a>, des Forschungsbereichs von Qnity. Die Untersuchung befasst sich mit den Einkommenspotenzialen und Arbeitsbedingungen von Friseurinnen und Friseuren in den USA. In dieser Zusammenfassung fassen wir die wichtigsten Punkte aus der Studie des Qnity Institute zusammen, damit du mit deinem Team ehrliche Gespr\u00e4che \u00fcber ihre Einkommensm\u00f6glichkeiten f\u00fchren kannst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&#8216;Ich glaube, ich bin unterbezahlt&#8217; &#8211; die Geschichte von &#8216;Adam&#8217;<\/h2>\n\n\n\n<p>Tom erz\u00e4hlte die Geschichte eines Mannes namens Adam, mit dem er gesprochen hatte. Er war Meisterstylist und Ausbilder in einem bekannten Salon, glaubte aber, dass er unterbezahlt war. Aus diesem Grund wollte Adam sich einen anderen Job suchen und erwog sogar, die Branche zu verlassen. Der Saal brummte in Anerkennung. Fast alle Salonbesitzer:innen oder Manager:innen waren schon einmal in dieser Situation, in der ein:e Angestellte:r auf ihn zukam und um eine Gehaltserh\u00f6hung bat.<\/p>\n\n\n\n<p>Tom fuhr mit der Geschichte fort: Als er Adam fragte, was er verdiene, sagte dieser, er wisse es nicht genau. Er hatte keine Ahnung von Finanzen oder Mathematik, aber er wusste, dass das, was er verdiente, nicht ausreichte, um seinen Bedarf zu decken. Als Tom und Adam sich gemeinsam seine Finanzen ansahen, stellten sie fest, dass er \u00fcber 140.000 Dollar pro Jahr verdiente. Er geh\u00f6rte zu den 10 % der Spitzenverdiener in den USA und verdiente wahrscheinlich mehr als der\/die Besitzer:in des Salons. Der Raum brach erneut in einen Tumult der Anerkennung aus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die aktuelle Medienberichterstattung \u00fcber die Salonbranche<\/h2>\n\n\n\n<p>Abgesehen von seinem offensichtlichen Mangel an finanziellen Daten und Verst\u00e4ndnis gab es auch \u00e4u\u00dfere Faktoren, die zu Adams Gef\u00fchl beitrugen, dass er mehr verdienen sollte. Um dies zu veranschaulichen, hob Tom einige ausgew\u00e4hlte Zitate aus Untersuchungen verschiedener Organisationen zu den Verdienstm\u00f6glichkeiten und Arbeitsbedingungen in der Salonbranche hervor, die immer wieder in den Medien auftauchen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><em>Armuts\u00e4hnliche L\u00f6hne in einem Beruf mit niedrigem Niveau&#8221; &#8211; Century Foundation<\/em><br><\/li><li><em>Notorisch schlecht bezahltes Besch\u00e4ftigungsfeld&#8221; &#8211; Celini Report<\/em><br><\/li><li><em>Niedrige L\u00f6hne und lange Arbeitszeiten mit sehr wenig Freizeit&#8221; &#8211; Institute for Justice<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Laut einer Studie von PWC ist die Wahrscheinlichkeit, dass finanziell gestresste Arbeitnehmer:innen eine andere Stelle suchen, um 200 % h\u00f6her. Eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr die Friseurbranche ist es, Mitarbeitende einzustellen und zu halten. Da viele Friseur:innen der Meinung sind, dass sie unterbezahlt sind, sei es aufgrund finanzieller Probleme oder der Darstellung in den Medien, aber es gleichzeitig Spitzenverdiener wie Adam ein Einkommen gibt, die zu den oberen 10 % des Landes geh\u00f6ren, beschlossen Tom und das Qnity Institute, eine eigene Untersuchung durchzuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die L\u00fccke zwischen Wahrnehmung und Realit\u00e4t schlie\u00dfen<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Qnity-Institut hat in den USA eine Studie durchgef\u00fchrt, um die Frage &#8220;Wie sieht die Verg\u00fctung f\u00fcr eine Karriere in der professionellen Beauty-Branche aus?&#8221; zu beantworten. Ihr ver\u00f6ffentlichter Bericht, &#8220;A Career in Pro Beauty. Compensation Study Data &amp; Insights&#8221; untersuchte das Einkommen, die Friseur:innen am Jahresende bei der US-Regierung einreichten (in ihrem W-2-Formular), das alle steuerpflichtigen Eink\u00fcnfte &#8211; z. B. Provisionen und Trinkgelder &#8211; und nicht nur den Grundlohn umfasst.<\/p>\n\n\n\n<p>Ihre Studie zeigte einige deutliche Unterschiede zu den bisher ver\u00f6ffentlichten Statistiken auf.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics aus dem Jahr 2022 liegt der durchschnittliche Stundenlohn eines:r Friseur:in bei 16,06 $. Die Studie des Qnity Institute ergab einen Durchschnitt von 40,50 $ pro Stunde.<br><\/li><li>Der Median des Jahreslohns liegt laut US Bureau of Labor Statistics bei 33.400 $, w\u00e4hrend die Studie des Qnity Institute einen Wert von 54.650 $ ausweist.<br><\/li><li>Die Qnity-Studie zeigte jedoch auch, dass durchschnittliche Friseur:innen nur 26,4 Stunden pro Woche arbeitet, w\u00e4hrend die Standard-Arbeitswoche in den USA 40 Stunden betr\u00e4gt.<br><\/li><li>Wenn Friseur:innen also eine volle 40-Stunden-Woche auf der Grundlage der Zahlen der Qnity-Studie arbeiten w\u00fcrden, h\u00e4tten sie das Potenzial, ein durchschnittliches Jahresgehalt von 84.000 $ zu verdienen.<br><\/li><li>Wenn man bedenkt, dass dies nur der Medianwert ist, ergab die Studie, dass 1 von 4 Friseur:innen in den USA (25 %) mehr als 100.000 Dollar verdienen w\u00fcrde, wenn sie sich f\u00fcr eine 40-Stunden-Woche entscheiden w\u00fcrden.<br><\/li><li>Was die Flexibilit\u00e4t betrifft, so wurde festgestellt, dass 54 % der Arbeitgeber:innen in anderen Branchen in den USA eine gewisse Form der Arbeitszeitflexibilit\u00e4t anbieten, w\u00e4hrend 99 % der Beauty- und Friseurbetriebe eine gewisse oder sogar vollst\u00e4ndige Flexibilit\u00e4t bieten.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Die Studie wurde vom Qnity Institute durchgef\u00fchrt, mit Unterst\u00fctzung von Phorest, Wella, Aveda, Pivot Point, 2to10, AACS, Moroccan Oil, Milady und Qnity Inc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Geldmanagement<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn also die Zahlen der Studie des Qnity-Instituts der Realit\u00e4t der Einkommenspotenziale in der professionellen Beauty-Branche mehr entsprechen, warum ist es dann immer noch so h\u00e4ufig, dass Salonbesitzer:innen von ihren Angestellten mit Schilderungen \u00fcber ihre finanziellen Schwierigkeiten angesprochen werden?<\/p>\n\n\n\n<p>Um herauszufinden, ob es sich um ein Problem des Geldmanagements handelt und nicht um ein Problem des Geldverdienens, f\u00fchrte Qnity eine Umfrage unter 6.000 Kosmetologiestudierenden und 1.000 lizenzierten Fachleuten durch.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Studie ergab, dass es in der Tat eine hohe Rate von Problemen mit der finanziellen Bildung unter den Studierenden und Fachleuten der Branche gibt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>69 % gaben an, Geldsorgen zu haben.<br><\/li><li>Nur 50 % f\u00fchlten sich in finanzieller Hinsicht sicher.<br><\/li><li>77 % der Studierenden und 70 % der Fachleute waren der Meinung, dass es ihnen an finanzieller Bildung mangelt.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"526\" src=\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/07111811\/Qnity-financial-confidence-stats-1024x526.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-138839\" srcset=\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/07111811\/Qnity-financial-confidence-stats-1024x526.jpg 1024w, https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/07111811\/Qnity-financial-confidence-stats-300x154.jpg 300w, https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/07111811\/Qnity-financial-confidence-stats-768x394.jpg 768w, https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/07111811\/Qnity-financial-confidence-stats.jpg 1145w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption>Geldsorgen, Vertrauen in die eigenen Finanzen, Fehlen finanzieller Bildung<br>Befragung bei Studierenden und Fachleuten<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Zur Unterst\u00fctzung dieser Erkenntnisse bietet Qnity Inc. finanzielle Wellness-Kurse und -Ressourcen f\u00fcr Fachleute der Beauty-Branche an. Mehr dazu findest du auf <a href=\"https:\/\/qnityinc.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/qnityinc.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00f6chtest du den n\u00e4chsten Salon Owners Summit nicht verpassen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Willst du sichergehen, dass du im n\u00e4chsten Jahr dabei bist, um aufschlussreiche Vortr\u00e4ge wie diese zu h\u00f6ren? Schnapp dir jetzt Tickets f\u00fcr den n\u00e4chsten <a href=\"https:\/\/www.salonownersummit.com\/?__hstc=103751199.eeb5422205a5428bada794c40768d9dc.1662721693331.1709631773419.1709640002692.521&amp;__hssc=103751199.4.1709640002692&amp;__hsfp=3001907418\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Salon Owners Summit<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lerne noch mehr von den Expert:innen <\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.phorest.com\/de\/blog\/willkommen-zum-2024-salon-owners-summit-recap\/(opens in a new tab)\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lese mehr von den Salon Owners Summit 2024 Recaps.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W\u00e4hrend seines Vortrags auf der Hauptb\u00fchne des 2024 Salon Owners Summit erl\u00e4uterte Tom Kuhn, CEO von Qnity &#8211; einer Organisation, die Bildung und Instrumente f\u00fcr die wirtschaftliche St\u00e4rkung der Beauty-Branche anbietet &#8211; den Teilnehmern die neuesten Forschungsergebnisse des Qnity Institute, des Forschungsbereichs von Qnity. 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