{"id":15655,"date":"2017-05-11T12:59:03","date_gmt":"2017-05-11T11:59:03","guid":{"rendered":"https:\/\/phorest-ob-staging.com\/?p=15655\/"},"modified":"2019-01-28T13:12:03","modified_gmt":"2019-01-28T12:12:03","slug":"5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/","title":{"rendered":"5 neuvoa, joilla parantaa tiimin ty\u00f6moraalia ja liiketoimintaa"},"content":{"rendered":"

Vieraileva kirjoittaja Valerie Delforge, perustaja ja toimitusjohtaja Delforge + Co.<\/h3>\n

Minulta kysyt\u00e4\u00e4n usein\u00a0 Miten motivoin tiimi\u00e4ni<\/strong>, t\u00e4m\u00e4 onkin yksi vaikeimmista kysymyksist\u00e4 vastata viett\u00e4m\u00e4tt\u00e4 hieman aikaa kyseisen tiimin kanssa. Internet on pullollaan artikkeleita miten toimia uuden sukupolven kanssa, mutta rehellisesti sanottuna t\u00e4m\u00e4 kaikki p\u00e4tee my\u00f6s \u201dvanhempaan\u201d sukupolveen. Heid\u00e4n maailmansa muuttuu kovaa vauhtia, ja he joutuvat kohtaamaan jatkuvasti muutoksia toimintatavoissaan. Moni voi k\u00e4sitell\u00e4 muutoksia heikosti, ja he saattavatkin omaksua tapoja kuten \u201dOlen jo n\u00e4hnyt ja kuullut\u00a0 kaiken.\u201d Isoin kysymys onkin, miten parantaa henkil\u00f6kunnan ty\u00f6moraalia kun he keskittyv\u00e4t vain itseens\u00e4.<\/p>\n

<\/p>\n

\n

“Mit\u00e4 jos motivoimme ja koulutamme ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 avaamaan heid\u00e4n oman liikkeens\u00e4”<\/em><\/p>\n

“Pystynk\u00f6 viel\u00e4 motivoimaan sellaista ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, jonka motivoiminen vaikuttaa mahdottomalta? “<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Oikean ty\u00f6ntekij\u00e4n l\u00f6yt\u00e4minen tiimiin ei ikin\u00e4 ole helppoa. Kandidaatit saattavat olla j\u00e4nnittyneit\u00e4 ty\u00f6haastattelussa ja parhaat ehdokkaat saattavat olla taloudellisesti vaativia. L\u00f6ytyyk\u00f6 t\u00e4h\u00e4n ratkaisua? Tiimist\u00e4 huolimatta noudatan seuraavia keinoja.<\/p>\n

Idioottivarma strategia kaikille kampaamoiden ja hoitoloiden tiimeille.<\/h2>\n

\"Miten<\/p>\n

Keino 1: Saa tiimisi seuraamaan visiotasi<\/h3>\n

Kertomalla visiostasi tiimille pystyt varmistamaan, ett\u00e4 heill\u00e4 on samat tavoitteet. T\u00e4t\u00e4 kautta henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6moraalista voi tehd\u00e4 positiivisemman ja muuttaa ty\u00f6ilmapiirin mukavammaksi kaikille. Loppujen lopuksi kukaan ei halua ty\u00f6skennell\u00e4 negatiivisessa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

\"Miten<\/p>\n

Keino 2: Luo kumpaakin osapuolta hy\u00f6dytt\u00e4v\u00e4 suunnitelma<\/h3>\n

Tiimin j\u00e4senet ovat t\u00e4rke\u00e4 osa unelmaasi, mutta mit\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 he saavat t\u00e4st\u00e4. Kaikki haluavat jotain, olipa sitten kyse \u00e4idist\u00e4, jolla on pieni lapsi tai Z-sukupolven ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4. Hyv\u00e4ss\u00e4 tapauksessa he haluavat oppia uusia taitoja alalta ja n\u00e4in luoda uusia mahdollisuuksia liiketoiminnalle.<\/p>\n

Selvit\u00e4 mit\u00e4 he haluavat! Henkil\u00f6kohtaiset kiinnostuksen kohteet ovat avain hyv\u00e4\u00e4n motivaatioon ja johtajana niit\u00e4 on helppo tukea, koska my\u00f6s liiketoimintasi hy\u00f6tyy n\u00e4ist\u00e4.<\/p>\n

Mitk\u00e4 ovat heid\u00e4n unelmansa? Ole osa niit\u00e4 ja mahdollisesti my\u00f6s auta heit\u00e4 niiden toteuttamisessa. Jos heill\u00e4 on suunnitteilla pysy\u00e4 alalla, pystytk\u00f6 tarjoamaan heille mieleist\u00e4 koulutusta yrityksess\u00e4si? Toisaalta jotkut ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t halua tai eiv\u00e4t ole motivoituneita oppimaan uusia taitoja. N\u00e4ille henkil\u00f6ille voi asettaa motivaattoreita tai palkintoja, jotka he ansaitsevat tietyn tavoitteen saavutettua.<\/p>\n

Mit\u00e4 tahansa se on, kunhan ty\u00f6ntekij\u00e4t saavuttavat tavoitteensa on siit\u00e4 on hy\u00f6ty\u00e4 molemmille osapuolille.<\/p>\n

\"Miten<\/p>\n

Keino 3: Tapaamiset, tapaamiset, tapaamiset<\/h3>\n

\u00c4l\u00e4 aliarvioi tapaamisen voimaa! Olipa sitten kyse henkil\u00f6kohtaisesta tai tiimitapaamisesta ne ovat todella t\u00e4rkeit\u00e4 positiiviselle tiimihengelle.<\/p>\n

\"Miten<\/p>\n

Keino 4: Suunnittele koulutusohjelma<\/h3>\n

Selke\u00e4 budjetti koulutusohjelmalle on todella kriittist\u00e4 sek\u00e4 koulutusta tulisi olla ymp\u00e4ri vuoden esimerkiksi joka vuosinelj\u00e4nnes. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ett\u00e4 koulutus ei sis\u00e4ll\u00e4 vain br\u00e4ndikoulututusta vaan my\u00f6s koulutusta, jonka avulla liiketoimintaa voidaan kehitt\u00e4\u00e4 ja palvelusta tehd\u00e4 entist\u00e4 parempaa. Olen kuullut hoitolasta, joka on kouluttanut henkil\u00f6st\u00f6\u00e4\u00e4n valmistamaan teet\u00e4 Japanilaisen teemestarin avulla ja kampaamosta, joka on laittanut koko tiimins\u00e4 p\u00e4\u00e4nhieronta kurssille. Koulutin juuri itse henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 toimimaan paineen alla er\u00e4\u00e4ss\u00e4 kampaamossa.<\/p>\n

Ajattele laatikon ulkopuolelta kun kysymys on koulutuksesta. Ole kekseli\u00e4s ja mieti mik\u00e4 voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 yrityst\u00e4si. Kaikki voivat oppia aina uutta, vaikka olisi kuinka kokenut. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4t l\u00e4htev\u00e4t pois yrityksen palveluksesta olet kuitenkin pyrkinyt auttamaan heit\u00e4 olemaan parempia versioita itsest\u00e4\u00e4n.
\nJo pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n t\u00e4m\u00e4 on vahvaa johtamista.<\/p>\n

\"Miten<\/p>\n

Keino 5: Hyv\u00e4 tiimihenki l\u00e4htee ty\u00f6haastattelusta<\/h3>\n

Olen aina hoitanut haastattelut yhdell\u00e4 ja vain yhdell\u00e4 ajattelutavalla: ole inspiroiva. Tavoitteeni on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4, jotka haluavat ty\u00f6skennell\u00e4 kanssani sen takia miten n\u00e4en asiat. Haluan ett\u00e4 haastattelusta l\u00e4htev\u00e4t tuntevat haluavansa ty\u00f6skennell\u00e4 t\u00e4\u00e4ll\u00e4. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen p\u00e4\u00e4t\u00e4n haluanko antaa heille mahdollisuuden kasvaa liiketoimintani kanssa.<\/p>\n

\n

Aiheeseen liittyen| Henkil\u00f6st\u00f6n palkkaaminen: vinkit parhaan henkil\u00f6n l\u00f6yt\u00e4miseen<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

Yhteenveto: Kampaamon tai hoitolan hyv\u00e4 tiimihenki l\u00e4htee sinusta<\/h2>\n

Kyll\u00e4, sin\u00e4 tulet kouluttamaan henkil\u00f6it\u00e4, jotka tulevat j\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n sinut. Kyll\u00e4, sin\u00e4 tulet palkkaamaan ihmisi\u00e4, jotka eiv\u00e4t ole sopivia tiimiisi. Ja kyll\u00e4, sinulla tulee olemaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotka eiv\u00e4t ole iloisia tai motivoituneita.<\/p>\n

Pyri aina innostamaan henkil\u00f6kohtaiseen kehitykseen. Jos uudet taidot eiv\u00e4t auta tiimihengen kasvattamisessa tai liiketoiminta kehitt\u00e4misess\u00e4 tulee sinun arvioida koostuuko tiimi oikeista henkil\u00f6ist\u00e4. Kaikki pohjautuu siihen, ett\u00e4 uskot omaan visioon ja ajattelutapoihin johtaa tiimi\u00e4si menestykseen. Kuten Richard Branson sanoi \u201dKouluta ihmisi\u00e4 niin ett\u00e4 he voivat l\u00e4hte\u00e4 ja kohtele heit\u00e4 niin ett\u00e4 he eiv\u00e4t halua l\u00e4hte\u00e4.\u201d<\/p>\n

Kiitos mielenkiinnosta.<\/p>\n

#LetsGrow<\/p>\n

Valerie Delforge<\/a><\/strong>
\nPerustaja ja toimitusjohtaja Delforge + Co.<\/a><\/strong><\/p>\n

Valerie Delforge on kauneudenhoitoalan konsultti, jolla on 25-vuoden kokemus alasta. Valerie on erikoistunut pit\u00e4m\u00e4\u00e4n koulutuksia, joiden avulla yritykset saavat viel\u00e4 enemm\u00e4n irti liiketoiminnastaan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vieraileva kirjoittaja Valerie Delforge, perustaja ja toimitusjohtaja Delforge + Co. Minulta kysyt\u00e4\u00e4n usein\u00a0 Miten motivoin tiimi\u00e4ni, t\u00e4m\u00e4 onkin yksi vaikeimmista kysymyksist\u00e4 vastata viett\u00e4m\u00e4tt\u00e4 hieman aikaa kyseisen tiimin kanssa. Internet on pullollaan artikkeleita miten toimia uuden sukupolven kanssa, mutta rehellisesti sanottuna t\u00e4m\u00e4 kaikki p\u00e4tee my\u00f6s \u201dvanhempaan\u201d sukupolveen. Heid\u00e4n maailmansa muuttuu kovaa vauhtia, ja he joutuvat kohtaamaan … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":64631,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3561],"tags":[3612,3590,3619,3613,3771,3591,3917,3913,3793,3915,3772,3914,3912,3773,3596,3616,3774,3775,3803,3776,3916],"class_list":["post-15655","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tyontekijat","tag-advice-fi","tag-beauty-industry-fi","tag-beauty-salon-fi","tag-business-coaching-fi","tag-coaching-fi","tag-hair-and-beauty-2-fi","tag-kampaaja-tyo","tag-kampaamo-yrittajyys","tag-kauneudenhoitoala","tag-kauneusalan-tyopaikat","tag-motivation-fi","tag-parturi-kampaamo-yrittaja","tag-parturi-kampaamon-johtaminen","tag-salon-manangement-fi","tag-salon-owners-fi","tag-salon-tips-fi","tag-staff-fi","tag-team-morale-fi","tag-tiimihenki","tag-training-fi","tag-tyoilmapiiri-kauneusala"],"acf":[],"yoast_head":"\n5 neuvoa, joilla parantaa tiimin ty\u00f6moraalia ja liiketoimintaa | Phorest<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\""Miten motivoin tiimi\u00e4ni" 5 ammattilaisen neuvoa, joilla voit parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6moraalia ja yrityksen liiketoimintaa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 neuvoa, joilla parantaa tiimin ty\u00f6moraalia ja liiketoimintaa | Phorest\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\""Miten motivoin tiimi\u00e4ni" 5 ammattilaisen neuvoa, joilla voit parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6moraalia ja yrityksen liiketoimintaa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Phorest\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/phorestsalonsoftware\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-11T11:59:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-01-28T12:12:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px-150x150.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"808\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Tommi Virkkunen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px-150x150.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@thephorestword\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@thephorestword\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Tommi Virkkunen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/\"},\"author\":{\"name\":\"Tommi Virkkunen\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/aad6ab51b8d64c51203b5695183c86bb\"},\"headline\":\"5 neuvoa, joilla parantaa tiimin ty\u00f6moraalia ja liiketoimintaa\",\"datePublished\":\"2017-05-11T11:59:03+00:00\",\"dateModified\":\"2019-01-28T12:12:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/\"},\"wordCount\":758,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px.jpg\",\"keywords\":[\"advice\",\"beauty industry\",\"beauty salon\",\"business coaching\",\"Coaching\",\"hair and beauty\",\"kampaaja ty\u00f6\",\"kampaamo yritt\u00e4jyys\",\"kauneudenhoitoala\",\"kauneusalan ty\u00f6paikat\",\"motivation\",\"parturi-kampaamo yritt\u00e4j\u00e4\",\"parturi-kampaamon johtaminen\",\"salon manangement\",\"salon owners\",\"salon tips\",\"staff\",\"team morale\",\"tiimihenki\",\"training\",\"ty\u00f6ilmapiiri kauneusala\"],\"articleSection\":[\"Ty\u00f6ntekij\u00e4t\"],\"inLanguage\":\"fi-FI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/\",\"url\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/\",\"name\":\"5 neuvoa, joilla parantaa tiimin ty\u00f6moraalia ja liiketoimintaa | Phorest\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px.jpg\",\"datePublished\":\"2017-05-11T11:59:03+00:00\",\"dateModified\":\"2019-01-28T12:12:03+00:00\",\"description\":\"\\\"Miten motivoin tiimi\u00e4ni\\\" 5 ammattilaisen neuvoa, joilla voit parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6moraalia ja yrityksen liiketoimintaa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi-FI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi-FI\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px.jpg\",\"width\":2000,\"height\":808,\"caption\":\"salon team morale\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 neuvoa, joilla parantaa tiimin ty\u00f6moraalia ja liiketoimintaa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/\",\"name\":\"Phorest\",\"description\":\"Salon Software for Hair, Beauty, Barber & Spa Businesses\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi-FI\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Phorest Salon Software\",\"url\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi-FI\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/24141402\/phorest-acorn-logo1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/24141402\/phorest-acorn-logo1.png\",\"width\":201,\"height\":202,\"caption\":\"Phorest Salon Software\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/phorestsalonsoftware\",\"https:\/\/x.com\/thephorestword\",\"https:\/\/instagram.com\/phorest_salon_software\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/phorest?trk=company_name\",\"https:\/\/www.pinterest.com\/phorestss\/\",\"https:\/\/plus.google.com\/u\/0\/b\/101418954139594616916\/101418954139594616916\/posts\/p\/pub\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/aad6ab51b8d64c51203b5695183c86bb\",\"name\":\"Tommi Virkkunen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi-FI\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/28102639\/Tommi-V-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/28102639\/Tommi-V-150x150.jpg\",\"caption\":\"Tommi Virkkunen\"},\"description\":\"Moi blogin lukijat, vastaan Phorestin Finlandin markkinoinnista ja osana p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4ni pyrin l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n teille parhaat vinkit kampaamon ja kauneushoitolan py\u00f6ritt\u00e4miseen blogin muodossa. Kirjoitan blogia yhteisty\u00f6ss\u00e4 meid\u00e4n mahtavan kansainv\u00e4lisen markkinointitiimin kanssa, joten kaikki vinkit artikkeleihin tulevat suoraan hius- ja kauneusalan huipulta. Jos sinulla tulee mieleen ideoita tai kehitt\u00e4misehdotuksia blogia koskien, niin laita viesti\u00e4.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/tommivirkkunen\/\"],\"url\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/author\/tommi-v\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 neuvoa, joilla parantaa tiimin ty\u00f6moraalia ja liiketoimintaa | Phorest","description":"\"Miten motivoin tiimi\u00e4ni\" 5 ammattilaisen neuvoa, joilla voit parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6moraalia ja yrityksen liiketoimintaa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"5 neuvoa, joilla parantaa tiimin ty\u00f6moraalia ja liiketoimintaa | Phorest","og_description":"\"Miten motivoin tiimi\u00e4ni\" 5 ammattilaisen neuvoa, joilla voit parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6moraalia ja yrityksen liiketoimintaa.","og_url":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/","og_site_name":"Phorest","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/phorestsalonsoftware","article_published_time":"2017-05-11T11:59:03+00:00","article_modified_time":"2019-01-28T12:12:03+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":808,"url":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px-150x150.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Tommi Virkkunen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px-150x150.jpg","twitter_creator":"@thephorestword","twitter_site":"@thephorestword","twitter_misc":{"Written by":"Tommi Virkkunen","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/"},"author":{"name":"Tommi Virkkunen","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/aad6ab51b8d64c51203b5695183c86bb"},"headline":"5 neuvoa, joilla parantaa tiimin ty\u00f6moraalia ja liiketoimintaa","datePublished":"2017-05-11T11:59:03+00:00","dateModified":"2019-01-28T12:12:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/"},"wordCount":758,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px.jpg","keywords":["advice","beauty industry","beauty salon","business coaching","Coaching","hair and beauty","kampaaja ty\u00f6","kampaamo yritt\u00e4jyys","kauneudenhoitoala","kauneusalan ty\u00f6paikat","motivation","parturi-kampaamo yritt\u00e4j\u00e4","parturi-kampaamon johtaminen","salon manangement","salon owners","salon tips","staff","team morale","tiimihenki","training","ty\u00f6ilmapiiri kauneusala"],"articleSection":["Ty\u00f6ntekij\u00e4t"],"inLanguage":"fi-FI","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/","url":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/","name":"5 neuvoa, joilla parantaa tiimin ty\u00f6moraalia ja liiketoimintaa | Phorest","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px.jpg","datePublished":"2017-05-11T11:59:03+00:00","dateModified":"2019-01-28T12:12:03+00:00","description":"\"Miten motivoin tiimi\u00e4ni\" 5 ammattilaisen neuvoa, joilla voit parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6moraalia ja yrityksen liiketoimintaa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi-FI","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi-FI","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#primaryimage","url":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px.jpg","contentUrl":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/2017\/04\/09172744\/SalonTeamMorale_2000px.jpg","width":2000,"height":808,"caption":"salon team morale"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/5-ammattilaisen-neuvoa-joilla-voit-parantaa-tyomoraalia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 neuvoa, joilla parantaa tiimin ty\u00f6moraalia ja liiketoimintaa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/","name":"Phorest","description":"Salon Software for Hair, Beauty, Barber & Spa Businesses","publisher":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi-FI"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization","name":"Phorest Salon Software","url":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi-FI","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/24141402\/phorest-acorn-logo1.png","contentUrl":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/24141402\/phorest-acorn-logo1.png","width":201,"height":202,"caption":"Phorest Salon Software"},"image":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/phorestsalonsoftware","https:\/\/x.com\/thephorestword","https:\/\/instagram.com\/phorest_salon_software","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/phorest?trk=company_name","https:\/\/www.pinterest.com\/phorestss\/","https:\/\/plus.google.com\/u\/0\/b\/101418954139594616916\/101418954139594616916\/posts\/p\/pub"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/aad6ab51b8d64c51203b5695183c86bb","name":"Tommi Virkkunen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi-FI","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/28102639\/Tommi-V-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/28102639\/Tommi-V-150x150.jpg","caption":"Tommi Virkkunen"},"description":"Moi blogin lukijat, vastaan Phorestin Finlandin markkinoinnista ja osana p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4ni pyrin l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n teille parhaat vinkit kampaamon ja kauneushoitolan py\u00f6ritt\u00e4miseen blogin muodossa. Kirjoitan blogia yhteisty\u00f6ss\u00e4 meid\u00e4n mahtavan kansainv\u00e4lisen markkinointitiimin kanssa, joten kaikki vinkit artikkeleihin tulevat suoraan hius- ja kauneusalan huipulta. Jos sinulla tulee mieleen ideoita tai kehitt\u00e4misehdotuksia blogia koskien, niin laita viesti\u00e4.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/tommivirkkunen\/"],"url":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/author\/tommi-v\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15655"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15655\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}