{"id":22910,"date":"2017-11-29T16:18:33","date_gmt":"2017-11-29T15:18:33","guid":{"rendered":"https:\/\/phorest-ob-staging.com\/?p=22910"},"modified":"2019-06-11T14:24:46","modified_gmt":"2019-06-11T13:24:46","slug":"eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/","title":{"rendered":"Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla"},"content":{"rendered":"<h3>Vieraileva kirjoittaja Gloria Murray, Kirjanpit\u00e4j\u00e4 ja toimitusjohtaja&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.murrayassociates.co.uk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Murray Associates Accountant<\/a><\/h3>\n<p>Oikean liiketoimintamallin valitseminen kampaamolle tai kauneushoitolalle voi olla melko hankalaa. Vaihtoehtoja l\u00f6ytyy todella paljon ja t\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi sinun tulee p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 mill\u00e4 periaatteella maksat palkkaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Onko &#8216;<em>parasta<\/em>&#8216; palkanmaksutapaa? Jos on niin milt\u00e4 se n\u00e4ytt\u00e4isi? Miten kosmetologin tai kampaajan palkka toimisi komissio mallilla?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Aihe on melko haastava, joten helpotamme sit\u00e4 jakamalla sen nelj\u00e4\u00e4n yleisemp\u00e4\u00e4n tapaan. Avaan blogissa tarkemmin, mitk\u00e4 ovat n\u00e4iden eri tapojen hyv\u00e4t ja huonot puolet, annan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkej\u00e4 sek\u00e4 kerron oman mielipiteeni asiasta.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">Tuntipalkka vs Kuukausipalkka<\/h2>\n<h3 class=\"p1\">Miten Tuntipalkka Toimii<\/h3>\n<p>P\u00e4\u00e4asiassa ty\u00f6ntekij\u00e4t hius- ja kauneusalalla saavat palkkansa perustuen siihen kuinka monta tuntia he ty\u00f6skentelev\u00e4t. Esimerkkin\u00e4 jos maksat 10\u20ac per tunti ja kuukauden aikana ty\u00f6ntekij\u00e4 tekee t\u00f6it\u00e4 15 tuntia ekana viikkona, 25 tuntia toisena viikkona, kolmantena 18 tuntia ja lopulta kuukauden viimeisen\u00e4 viikkona 30 tuntia. T\u00e4m\u00e4 tekee yhteens\u00e4 88 tuntia kuukaudessa, joka kerrottuna 10\u20ac antaa ty\u00f6ntekij\u00e4n kuukauden palkan 880\u20ac (ennen veroja ja muita kuluja).<\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>Edut<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">T\u00e4m\u00e4 on joustava tapa. Sinulla voi olla ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 nollatuntisopimuksella ja voit k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 heit\u00e4 silloin kuin on tarve.<\/li>\n<li class=\"p2\">Ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat palkkaa ty\u00f6st\u00e4 , jonka he konkreettisesti tekev\u00e4t. T\u00e4m\u00e4 auttaa sinua my\u00f6s pit\u00e4m\u00e4\u00e4n tiukempaa palkkabudjettia.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><strong>Haitat&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">On vaikeampaa selvitt\u00e4\u00e4 kuinka paljon ty\u00f6ntekij\u00f6ille pit\u00e4\u00e4 maksaa lomarahaa, ja sinun pit\u00e4\u00e4 olla koko ajan k\u00e4rryill\u00e4 siit\u00e4 kuinka paljon tunteja he tekev\u00e4t.<\/li>\n<li>Jos k\u00e4yt\u00e4t nollatuntisopimuksia et luultavasti koe hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 uskollisuutta, ja henkil\u00f6st\u00f6 voi vaihtua melko tiuhaan aiheuttaen sinulle suuria ongelmia.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"p1\">Miten Kiinte\u00e4 Kuukausipalkka Toimii<\/h3>\n<p class=\"p2\">Ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat palkkaa ymp\u00e4ri vuoden sis\u00e4lt\u00e4en heid\u00e4n lomansa. Esimerkkin\u00e4 jos maksat heille 10\u20ac per tunti 37,5 tunnin ty\u00f6viikoista, niin kertomalla t\u00e4m\u00e4 52 viikolla kertoo se heid\u00e4n vuosipalkkansa bruttona 19,500\u20ac . Kuukausipalkan 1625\u20ac saat siis helposti jakamalla vuosipalkan kahdellatoista.<\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>Edut<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">Helppo saada selville ja tied\u00e4t heti kuinka paljon palkkakustannuksia on kuukaudessa.<\/li>\n<li class=\"p2\">Loma-ajan palkka sis\u00e4ltyy jo valmiiksi, joten sinun ei tarvitse tehd\u00e4 mit\u00e4\u00e4n eri tavalla, kun ty\u00f6ntekij\u00e4 l\u00e4htee lomalle; he saavat palkan aivan normaalisti.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Haitat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">Saatat joutua maksamaan ty\u00f6ntekij\u00f6ille pelk\u00e4st\u00e4 hengailusta jos heill\u00e4 ei ole aikoja. Liikkeenhoitajana sinun tulisi tiet\u00e4\u00e4 tiimisi k\u00e4ytt\u00f6asteprosentti ( kertoo mill\u00e4 <span style=\"font-weight: 400;\">kapasiteetilla <\/span> tiimisi tekee t\u00f6it\u00e4), jonka saat helposti selville Phorest-j\u00e4rjestelm\u00e4n raportit osiosta.<\/li>\n<li class=\"p2\">Henkil\u00f6st\u00f6 saattaa tyyty\u00e4 heikompaan palveluun eiv\u00e4tk\u00e4 he jaksa n\u00e4hd\u00e4 extra vaivaa, koska he tiet\u00e4v\u00e4t kuinka paljon palkka tulee olemaan kuukauden lopussa.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><strong>Mielest\u00e4ni: <\/strong>Kiinte\u00e4 kuukausipalkka toimii n\u00e4ist\u00e4 kahdesta paljon paremmin ja siit\u00e4 syntyy paljon v\u00e4hemm\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 liikkeen omistajalle. Tied\u00e4t varmasti kuinka paljon palkkakustannuksia on kuukaudessa ja voit tehd\u00e4 budjetin helposti t\u00e4m\u00e4n pohjalta. Kannattaa kuitenkin varmistaa, ett\u00e4 koko tiimisi tekee t\u00f6it\u00e4 sovitun m\u00e4\u00e4r\u00e4n s\u00e4ilytt\u00e4en motivaationsa ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Miten Provisiopalkka Toimii<\/h3>\n<p>Sen sijasta, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat palkkansa tekemiens\u00e4 tuntien mukaan, he voivat saada palkkansa jokaisen&nbsp; hoidon perusteella, jonka he tekev\u00e4t. Esimerkiksi jos he tekev\u00e4t naisten hiustenpesun- ja leikkauksen, joka maksaa 50\u20ac&nbsp; ja kest\u00e4\u00e4 tunnin, voit antaa heille t\u00e4st\u00e4 20-30% komission. Joten ty\u00f6ntekij\u00e4 saisi palkkaa n\u00e4in ollen 10-15\u20ac per tunti.<\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>Edut<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">Maksat vain siit\u00e4 mit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t tekev\u00e4t ( kunhan t\u00e4m\u00e4 ylitt\u00e4\u00e4 vain minimipalkan).<\/li>\n<li class=\"p2\">Kun ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat saada enemm\u00e4n palkkaa kuin tunti periaatteella, he saattavat pyrki\u00e4 myym\u00e4\u00e4n kalliimpia palveluita.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><strong>Haitat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">Sinun tulee varmistaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat edes minimipalkan ty\u00f6tunneistaan, joita he tekev\u00e4t. Sinun tulee varmistaa t\u00e4m\u00e4 aina, kun he saavat palkan.<\/li>\n<li class=\"p2\">Jos he saavat palkan perustuen pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n provisioon, ja he eiv\u00e4t koe saavansa tarpeeksi palkkaa saattavat he vaihtaa yrityst\u00e4 ja vuokrata tuolin jostain muualta. Samalla vieden kaikki asiakkaansa muualle.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><strong>Mielest\u00e4ni:<\/strong>&nbsp;Jos haluat ottaa t\u00e4m\u00e4n reitin, saattaa olla vain helpompaa vuokrata heille tuoli kampaamostasi. Niin kauan kun heill\u00e4 on hyv\u00e4 sopimus et joudu huolehtimaan, ett\u00e4 he saavat tarpeeksi palkkaa ty\u00f6st\u00e4\u00e4n ja v\u00e4lt\u00e4t ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isen s\u00e4hl\u00e4yksen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"p1\">Tuntipalkka\/Kuukausipalkka vs Suorituksiin Perustuva Palkka<\/h2>\n<h3 class=\"p1\">Miten Suorituksiin Perustuva Palkka Toimii<\/h3>\n<p class=\"p1\">Suorituksiin perustuvat bonusmalli on kerroksittainen j\u00e4rjestelm\u00e4, joten jos annat henkil\u00f6st\u00f6lle esimerkiksi myyntitavoitteen 3,000\u20ac (t\u00e4m\u00e4n voi saavuttaa helposti, jos he tuovat 30\u20ac per tunti ja heid\u00e4n k\u00e4ytt\u00f6asteensa on 75% ty\u00f6ajasta).<\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"padding-left: 30px;\">J\u00e4rjestelm\u00e4 voisi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 esimerkiksi t\u00e4lt\u00e4:<\/p>\n<blockquote>\n<ul>\n<li class=\"p2\"><strong>Myynti\u00e4 \u20ac<\/strong><strong>&nbsp;0 &#8211; 2,999:<\/strong> 0% komissio<\/li>\n<li class=\"p2\"><strong>Myynti\u00e4 \u20ac 3,000 &#8211; 3,499:<\/strong> 10% komissio<\/li>\n<li class=\"p2\"><strong>Myynti\u00e4 yli \u20ac 4,000:<\/strong> 15% komissio<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\">Tarkoittaa, ett\u00e4 jos ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 oli myynti\u00e4 esimerkiksi 4,400\u20ac, komissio olisi seuraavan mallin mukaan:<\/p>\n<ol>\n<li class=\"p2\"><strong>Myynti\u00e4 \u20ac 0-2,999 =<\/strong>&nbsp;0 \u20ac<\/li>\n<li class=\"p2\"><strong>Myynti\u00e4 \u20ac 3,000-3,499 =<\/strong>&nbsp; 499 \u20ac X 10% = 4.99 \u20ac<\/li>\n<li class=\"p2\"><strong>Myynti\u00e4 \u20ac 3,500-4,400 =<\/strong>&nbsp;900 \u20ac X 20% = 180 \u20ac<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"p4\"><strong>Lopullinen komissio =<\/strong>&nbsp;184.99 \u20ac<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"p2\"><strong>Edut<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">Suorituksiin perustuva bonusmalli palkitsee enemm\u00e4n hyvin menestyvi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/li>\n<li class=\"p2\">Saattaa auttaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 saavuttamaan entist\u00e4 parempia tuloksia myym\u00e4ll\u00e4 kalliimpia palveluita ja enemm\u00e4n oheistuotteita.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><strong>Haitat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">Voit tuntua aluksi vaikealta, mutta kirjanpit\u00e4j\u00e4si voi varmasti auttaa sinua t\u00e4ss\u00e4 esimerkiksi antamalla valmiin taulukon k\u00e4ytt\u00f6\u00f6si.<\/li>\n<li class=\"p2\">Jotkut ty\u00f6ntekij\u00e4t saattavat myyd\u00e4 komissio mieless\u00e4 tuotteita tai palveluita, joita asiakkaasi eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tarvitse tai ovat v\u00e4\u00e4ri\u00e4 heille.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mielest\u00e4ni:<\/strong>&nbsp;Sinun tulee tiet\u00e4\u00e4 numerosi l\u00e4pikotaisin, jos haluat tiet\u00e4\u00e4 onko t\u00e4m\u00e4 malli oikea sinun yrityksellesi. Kuinka paljon maksaa kampaamon tai hoitolan py\u00f6ritt\u00e4minen? Kuinka paljon sinulla on tavoitteena parantaa myynti\u00e4 ja voittoja? On todella helppoa ajautua v\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n lopputulokseen, jos et mieti tarkkaan t\u00e4t\u00e4 mallia l\u00e4pi ennen sen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n&nbsp;ottamista<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\">Liittyen aiheeseen |&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/2-numero-jotka-kertovat-kuinka-kampaamo-tai-hoitolasi-menestyy\/\">2 numeroa, jotka kertovat kuinka kampaamo tai hoitolasi menestyy<\/a><\/p>\n<h2>Palkanmaksutavat Hius- ja Kauneusalalla: Viimeiset Ajatukset<\/h2>\n<p class=\"p1\">Toinen asia jota suosittelen sinulle, on maksaa henkil\u00f6st\u00f6lle kuukausittain. Jos maksat palkan viikottain, tulee se maksamaan sinulle paljon enemm\u00e4n (kun kirjanpit\u00e4j\u00e4 k\u00e4sittelee palkat 4 kertaa kuukaudessa) tai jos hoidat palkan maksun itse, niin vie t\u00e4m\u00e4 todella paljon arvokasta aikaa. Joten s\u00e4\u00e4sty turhalta s\u00e4hl\u00e4ykselt\u00e4 ja maksa palkat vain kerran kuukaudessa.<\/p>\n<p class=\"p1\">N\u00e4m\u00e4 eiv\u00e4t ole ainoat palkanmaksutavat, joten jos haluat lis\u00e4tietoa aiheesta katso oheinen Facebook-ryhm\u00e4&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/GMkyn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Knowing Your Numbers (Englanniksi)<\/a><\/p>\n<p>Kiitos kuin luit,<\/p>\n<p>#LetsGrow<\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p>Lis\u00e4tietoa vierailevasta kirjoittajasta alla olevasta linkist\u00e4.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.murrayassociates.co.uk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Gloria Murray,&nbsp;<\/strong><strong>Murray Associates Accountants<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr>\n<h5>Kuvat&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.nuessence.ie\/\" rel=\"noopener\">Nu Essence<\/a>,Dublin. \u00a9 2017 Phorest Salon Software.<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oikean liiketoimintamallin valitseminen kampaamolle tai kauneushoitolalle voi olla melko hankalaa. Vaihtoehtoja l\u00f6ytyy todella paljon ja t\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi sinun tulee p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 miten maksat palkkaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Onko &#8216;parasta&#8217; palkanmaksutapaa? Jos on niin milt\u00e4 se n\u00e4ytt\u00e4isi?<\/p>\n","protected":false},"author":40005,"featured_media":125871,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3554,3561],"tags":[5222,4563,3912],"class_list":["post-22910","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hallinta","category-tyontekijat","tag-kampaajan-palkka","tag-kauneushoitolan-johtaminen","tag-parturi-kampaamon-johtaminen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla | Phorest<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hius- ja kauneusalalla on paljon vaihtoehtoja miten maksaa kampaajan palkka. Lue mik\u00e4 tapa toimii parhaiten sinun kampaamolle tai kauneushoitolalle\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla | Phorest\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hius- ja kauneusalalla on paljon vaihtoehtoja miten maksaa kampaajan palkka. Lue mik\u00e4 tapa toimii parhaiten sinun kampaamolle tai kauneushoitolalle\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Phorest\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/phorestsalonsoftware\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/GMkyn\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-11-29T15:18:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-06-11T13:24:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe-150x150.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1328\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"824\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gloria Murray\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe-150x150.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@GloM62\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@thephorestword\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gloria Murray\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/\"},\"author\":{\"name\":\"Gloria Murray\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/28d924500da88726de43660670095fd3\"},\"headline\":\"Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla\",\"datePublished\":\"2017-11-29T15:18:33+00:00\",\"dateModified\":\"2019-06-11T13:24:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/\"},\"wordCount\":1034,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe.png\",\"keywords\":[\"kampaajan palkka\",\"kauneushoitolan johtaminen\",\"parturi-kampaamon johtaminen\"],\"articleSection\":[\"Hallinta\",\"Ty\u00f6ntekij\u00e4t\"],\"inLanguage\":\"fi-FI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/\",\"url\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/\",\"name\":\"Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla | Phorest\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe.png\",\"datePublished\":\"2017-11-29T15:18:33+00:00\",\"dateModified\":\"2019-06-11T13:24:46+00:00\",\"description\":\"Hius- ja kauneusalalla on paljon vaihtoehtoja miten maksaa kampaajan palkka. Lue mik\u00e4 tapa toimii parhaiten sinun kampaamolle tai kauneushoitolalle\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi-FI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi-FI\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe.png\",\"width\":1328,\"height\":824},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/\",\"name\":\"Phorest\",\"description\":\"Salon Software for Hair, Beauty, Barber &amp; Spa Businesses\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi-FI\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization\",\"name\":\"Phorest Salon Software\",\"url\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi-FI\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/24141402\/phorest-acorn-logo1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/24141402\/phorest-acorn-logo1.png\",\"width\":201,\"height\":202,\"caption\":\"Phorest Salon Software\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/phorestsalonsoftware\",\"https:\/\/x.com\/thephorestword\",\"https:\/\/instagram.com\/phorest_salon_software\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/phorest?trk=company_name\",\"https:\/\/www.pinterest.com\/phorestss\/\",\"https:\/\/plus.google.com\/u\/0\/b\/101418954139594616916\/101418954139594616916\/posts\/p\/pub\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/28d924500da88726de43660670095fd3\",\"name\":\"Gloria Murray\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi-FI\",\"@id\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/28151403\/Gloria_Murray_2021_Headshot-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/28151403\/Gloria_Murray_2021_Headshot-150x150.jpg\",\"caption\":\"Gloria Murray\"},\"description\":\"Gloria Murray is a UK award-winning accountant and business advisor known to her clients as the Queen of Profit. With 30 years of background and experience in the hair and beauty industry, she understands small business owners' needs, wants, and dreams and with her speciality being numbers, she helps them succeed. Director of Murray Associates Accountants, Gloria focuses on making the bottom line a foundation to build on, ensuring that every salon, spa, and clinic owner she works with increases their turnover, grows a sustainable business, and significantly boosts their profit.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/murrayassociates.co.uk\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/GMkyn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/gloriaqueenofprofit\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gloriamurrayaccountants\/\",\"https:\/\/x.com\/GloM62\",\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/MurrayAssociates\"],\"url\":\"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/author\/gloria-murray\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla | Phorest","description":"Hius- ja kauneusalalla on paljon vaihtoehtoja miten maksaa kampaajan palkka. Lue mik\u00e4 tapa toimii parhaiten sinun kampaamolle tai kauneushoitolalle","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla | Phorest","og_description":"Hius- ja kauneusalalla on paljon vaihtoehtoja miten maksaa kampaajan palkka. Lue mik\u00e4 tapa toimii parhaiten sinun kampaamolle tai kauneushoitolalle","og_url":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/","og_site_name":"Phorest","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/phorestsalonsoftware","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/GMkyn","article_published_time":"2017-11-29T15:18:33+00:00","article_modified_time":"2019-06-11T13:24:46+00:00","og_image":[{"width":1328,"height":824,"url":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe-150x150.png","type":"image\/png"}],"author":"Gloria Murray","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe-150x150.png","twitter_creator":"@GloM62","twitter_site":"@thephorestword","twitter_misc":{"Written by":"Gloria Murray","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/"},"author":{"name":"Gloria Murray","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/28d924500da88726de43660670095fd3"},"headline":"Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla","datePublished":"2017-11-29T15:18:33+00:00","dateModified":"2019-06-11T13:24:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/"},"wordCount":1034,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe.png","keywords":["kampaajan palkka","kauneushoitolan johtaminen","parturi-kampaamon johtaminen"],"articleSection":["Hallinta","Ty\u00f6ntekij\u00e4t"],"inLanguage":"fi-FI","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/","url":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/","name":"Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla | Phorest","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe.png","datePublished":"2017-11-29T15:18:33+00:00","dateModified":"2019-06-11T13:24:46+00:00","description":"Hius- ja kauneusalalla on paljon vaihtoehtoja miten maksaa kampaajan palkka. Lue mik\u00e4 tapa toimii parhaiten sinun kampaamolle tai kauneushoitolalle","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi-FI","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi-FI","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#primaryimage","url":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe.png","contentUrl":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/04080154\/Bild-Webinar-Reihe.png","width":1328,"height":824},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/eri-palkanmaksutapojen-edut-ja-haitat-hius-ja-kauneusalalla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/","name":"Phorest","description":"Salon Software for Hair, Beauty, Barber &amp; Spa Businesses","publisher":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi-FI"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#organization","name":"Phorest Salon Software","url":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi-FI","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/24141402\/phorest-acorn-logo1.png","contentUrl":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/24141402\/phorest-acorn-logo1.png","width":201,"height":202,"caption":"Phorest Salon Software"},"image":{"@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/phorestsalonsoftware","https:\/\/x.com\/thephorestword","https:\/\/instagram.com\/phorest_salon_software","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/phorest?trk=company_name","https:\/\/www.pinterest.com\/phorestss\/","https:\/\/plus.google.com\/u\/0\/b\/101418954139594616916\/101418954139594616916\/posts\/p\/pub"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/28d924500da88726de43660670095fd3","name":"Gloria Murray","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi-FI","@id":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/28151403\/Gloria_Murray_2021_Headshot-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/d2dfxqxblmblx4.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/28151403\/Gloria_Murray_2021_Headshot-150x150.jpg","caption":"Gloria Murray"},"description":"Gloria Murray is a UK award-winning accountant and business advisor known to her clients as the Queen of Profit. With 30 years of background and experience in the hair and beauty industry, she understands small business owners' needs, wants, and dreams and with her speciality being numbers, she helps them succeed. Director of Murray Associates Accountants, Gloria focuses on making the bottom line a foundation to build on, ensuring that every salon, spa, and clinic owner she works with increases their turnover, grows a sustainable business, and significantly boosts their profit.","sameAs":["https:\/\/murrayassociates.co.uk\/","https:\/\/www.facebook.com\/groups\/GMkyn","https:\/\/www.instagram.com\/gloriaqueenofprofit\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gloriamurrayaccountants\/","https:\/\/x.com\/GloM62","https:\/\/www.youtube.com\/user\/MurrayAssociates"],"url":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/blog\/author\/gloria-murray\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40005"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22910"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22910\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/125871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22910"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.phorest.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}