Te kysyitte. Me kuuntelimme. Valmistaudu vastaanottamaan PhorestGo 2.0

Summer Collectionin ollessa hyvässä vauhdissa, on aika valmistautua seuraavaan julkaisuun; PhorestGo 2.0 . Olemme uudistaneet PhorestGo-sovelluksen parempaan henkilöstöhallintaan, helpottaaksemme asiakasviestintää ja intuitiivisempaa ajan varaamista. Satojen PhorestGo-sovelluksen käyttäjien palautteen innoittamana PhorestGo 2.0 ei vain paranna salonkikokemusta; se mullistaa sen. Ja se on yksi odotetun Summer Collectionin tähdistä. Kiireisessä liikkeessä, jokainen hetki on tärkeä Modernissa salonkiympäristössä tarvitset … Continued

Juhlintaa Pride-kuukauden aikana ja ulkopuolella; Liikkeen tekeminen turvalliseksi paikaksi LGBTQIA+ yhteisölle vuoden ympäri

Tänä Pride-kuukautena Phorest juhlii alamme monipuolista LGBTQIA+ -yhteisöä samalla kun ottaa aikaa pohtimiseen, tukemiseen ja kouluttamiseen siitä, miksi juhlimme Pridea. Tätä silmällä pitäen olemme koonneet luettelon resursseista ja suosituksista LGBTQIA+ -yhteisölle, -yhteisöstä ja kaikille Pride-kuukauden juhliin. Ensinnäkin: Miksi me juhlimme Pride-kuukautta? Ensimmäinen pride alkoi New Yorkissa vuonna 1969 tapahtumien sarjan jälkeen LGBTQIA+ -baarissa nimeltä Stonewall … Continued

Ympäristöystävällinen Spa-hallinta: Kestävän kehityksen mukaisia ohjeita vihreämpään liiketoimintaan

Spa-yrityksenä vaikutat positiivisesti asiakkaidesi terveyteen ja hyvinvointiin joka ikinen päivä; se on erikoisuutesi. Laajentuuko hyvinvoinnin eteen töiden tekeminen planeetallemme? Olemme tällä hetkellä keskellä vakavaa ilmastokriisiä. Meret nousevat, lämpötilat nousevat, ja 80 prosenttia luonnonkatastrofeista johtuu ilmaston lämpenemisestä. Jos päästöt eivät putoa noin puoleen vuoteen 2030 mennessä, tiedemiehet ennustavat ilmastonmuutoksen vaikutusten muuttuvan peruuttamattomiksi. Liikkeen omistajana sinulla on … Continued

5 hyvinvointikäytäntöä henkilöstön loppuunpalamisen välttämiseksi ja tyytyväisyyden lisäämiseksi

Hyvinvointialalla työskentelystä huolimatta kampaamo- ja hoitola-ammattilaisten kiireinen aikataulu jättää usein vain vähän tilaa työ- ja perhe-elämän kunnolliselle tasapainolle. Työelämän ja asiakkaiden palvelemisen kaaoksen keskellä on ehdottoman tärkeää varata aikaa henkilöstön terveydelle ja hyvinvoinnille, varsinkin lomakauden hemmottelun jälkeen. Varaamalla aikaa aidolle hyvinvoinnille, joka palvelee kehoa, mieltä ja sielua liikkeessä, voi lisätä henkilökunnan tyytyväisyyttä, lisätä tuottavuutta ja … Continued

5 keinoa tehdä palautteen antamisesta työntekijälle helpompaa

Parhaimpia asioita, joita esihenkilö voi tarjota työntekijöille, on rehellinen palaute. Kun palaute on annettu rakentavasti ja ystävällisesti, sillä voi olla tuntuva vaikutus tiimin sitoutumiseen. Iso haaste on siinä, että helposti pelätään antaa kritiikkiä sekä johtajan että työntekijän puolelta. Tämä koetaan epämukavaksi asiaksi. Palautteen antaminen voikin olla haastavaa ja aina ei ole helppo pysyä neutraalina tämäntyyppisessä … Continued

Anna henkilöstölle pääsy omiin suoritteisiin

Erittäin motivoivan ja tehokkaan työympäristön rakentaminen voi olla yksi yrityksen palkitsevimmista tavoitteista. Omistajat ja tiimin vetäjät haluavat pitää henkilöstön motivoituneena ja sitoutuneena tavoitteisiinsa, kun taas henkilöstö haluaa riittäviä haasteita ja inspiraatiota saavuttaa suurimman mahdollisen potentiaalinsa.

3 Vinkkiä, joilla henkilöstön esittelyt erottautuvat joukosta

Ei ole mikään salaisuus, että kampaajat ja kosmetologit pyrkivät luomaan luotettavia ja pitkäaikaisia suhteita asiakkaisiinsa. Miksi emme rakentaisi näitä suhteita jo ensimmäisestä päivästä lähtien virtuaalisen kädenpuristuksen avulla? Kampaamon tai kauneushoitolan verkkosivuilla ja sosiaalisen median tileillä olevat työntekijäesittelyt ovat erinomainen tapa aloittaa yhteyden luominen.

Eri Palkanmaksutapojen Edut ja Haitat Hius- ja Kauneusalalla

Vieraileva kirjoittaja Gloria Murray, Kirjanpitäjä ja toimitusjohtaja Murray Associates Accountant Oikean liiketoimintamallin valitseminen kampaamolle tai kauneushoitolalle voi olla melko hankalaa. Vaihtoehtoja löytyy todella paljon ja tämän lisäksi sinun tulee päättää millä periaatteella maksat palkkaa työntekijöille. Onko ‘parasta‘ palkanmaksutapaa? Jos on niin miltä se näyttäisi? Miten kosmetologin tai kampaajan palkka toimisi komissio mallilla?

5 Neuvoa Parempaan Arjen ja Työn Tasapainoon

Jos tunnet, että pimeän syksyn keskellä kauneushoitolan tai kampaamon pyörittäminen ja muun elämän tasapainottaminen tuntuu haastavalta, niin et ole ainoa. Päihitä väsymys lisäämällä aktiviteetteja ja aikaa läheisten ihmisten kanssa. Puhumme blogissa usein markkinoinnista, myyntityöstä ja yrityksen johtamisesta…  mutta yhtä tärkeää on muistaa huolehtia omasta hyvinvoinnista ja elämästä työajan ulkopuolella.