Teamwork-Dienstag

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Frage nach

Gibt es in deinem Salon ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm? Eine der besten Möglichkeiten, erfahrene Teammitglieder für dein Unternehmen zu gewinnen, besteht darin, die Mitarbeiter deines Teams einfach direkt zu fragen, ob sie andere Beauty-Experten kennen, die in dein Team passen könnten.

Dein Empfehlungsprogramm zur Teamerweiterung könnte in etwa so aussehen:

  • Lege die Belohnung fest.
  • Entwirf ein „Wir stellen ein“-Schild, das sich auch leicht in sozialen Medien teilen lässt. 
  • Frage bei deinem Team nach, ob sie Empfehlungen haben.

Zum Beispiel: „Wir möchten unser Team vergrößern. Kennst du andere Beauty-Experten, die gut in unser Team passen würden?“

Deine Herausforderung: Wir belohnen unsere Kunden mit einer Prämie, wenn sie uns neue Kunden empfehlen. Warum also nicht auch eine Prämie für Stylisten, wenn sie uns anderen Stylisten empfehlen? Aber befrage nicht nur dein Team! Frage auch deine Kunden und belohne sie für jede Neueinstellung, die du infolge ihrer Empfehlung vornimmst!

Sieh dir die nachfolgenden Ideen an und wähle eine oder mehrere aus, die du umsetzen möchtest. Das Wichtigste: Frage nach und biete eine Belohnung an! 

  • Zahle einen Bonus für jede Empfehlung, aus der sich ein Vorstellungsgespräch ergibt.
  • Zahle einen Bonus, sobald du einen neuen Mitarbeiter eingestellt hast und dieser einen vorab festgelegten Zeitraum bleibt.
  • Bitte dein Team, deine „Wir stellen ein“-Posts auf ihren Social-Media-Profilen zu teilen – insbesondere auf Instagram.

Wir wollen ja nicht angeben, aber… die Leute scheinen uns zu mögen

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